O quinto dia útil de novembro de 2026, que cairá em uma sexta-feira, dia 6, é um dado importante para trabalhadores com carteira assinada, pois marca o limite para o pagamento dos salários. Essa informação é essencial, especialmente para aqueles que precisam organizar suas finanças pessoais. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especificamente no artigo 459, os salários devem ser pagos até o máximo do quinto dia útil do mês seguinte ao trabalho realizado.
Para entender como se chega a essa data, é preciso considerar que a contagem dos dias úteis para o pagamento inclui as segundas aos sábados, excluindo domingos e feriados. Assim, em novembro de 2026, a sequência dos dias úteis será a seguinte: 2 de novembro (segunda-feira) é o primeiro dia, seguido por 3 (terça-feira), 4 (quarta-feira), 5 (quinta-feira) e, finalmente, 6 (sexta-feira) como o quinto dia útil.
É importante destacar que, embora o sábado seja considerado um dia útil para a contagem, isso não significa que todos os trabalhadores tenham expediente nesse dia. No entanto, a regra da CLT leva em conta essa data no cálculo do prazo para o pagamento de salários.
O que acontece quando o salário não é pago até o quinto dia útil? A legislação oferece um caminho para os trabalhadores que se encontram nessa situação. O artigo 459 da CLT estabelece que, se o pagamento não ocorrer dentro do prazo, o empregado pode buscar orientação para reivindicar os valores devidos. Em casos de atrasos, é possível recorrer à Justiça do Trabalho, que pode determinar a quitação dos salários em atraso, além de possíveis acréscimos.
Além disso, a repetição de atrasos nos pagamentos pode caracterizar uma grave falha do empregador, o que pode levar o trabalhador a considerar a rescisão indireta do contrato de trabalho, permitindo-lhe acessar os direitos que teriam em caso de demissão sem justa causa. Os empregadores, por sua vez, estão sujeitos a fiscalizações e penalidades por não cumprirem as obrigações trabalhistas, ressaltando a importância do cumprimento dos prazos estabelecidos.
Crédito da imagem: Rafa Neddermeyer/Agência Brasil
